Wer Sie begleitet – Walburga Ludwig

Walburga Ludwig ist seit 1987 als Managementberaterin für Organisations- und Personalentwicklung tätig. Ihre Expertise umfasst Führungskräfte Excellence, großflächige Veränderungsprojekte in mittelständischen Unternehmen und Konzernstrukturen. Sie kennt das Ringen in Unternehmen, das Machbare zu finden, zu realisieren und dabei persönlich Standing zu bewahren. Als exzellenter Coach weiß sie um die Sehnsucht ihrer Coachees aus allen Funktionsebenen, lebendig und kraftvoll souverän zu sein. Sie kennt den Kraftaufwand um Wachstum und Entwicklung zu ermöglichen und ebenso die Rückschritte und Seitwärtsbewegung.

Sie ist Mitbegründerin und Vorstand der Genossenschaft „die-unternehmerberater“ und schöpft ihre vielfältigen Erfahrungen aus der internen und externen Perspektive von Führung und Beratung.
Ihr Fokus und ihre Leidenschaft: „In jeder selbstgewählten Funktion wirksam sein.“
Die Kunst ihr Territorium zu managen beweist sie unter anderem darin, von der eigenständigen Idee und Entdeckung des Souveränitäts-Codes über seine Entwicklung und Prüfung, ein umfassendes Konzept zur Organisationsberatung zur Marktreife gebracht zu haben und über Jahre erfolgreich Menschen damit zu begeistern.

"Gnadenlos trocken, klar strukturiert, verblüffend intuitiv und kreativ, das hat uns in unserem schwierigen Umbau sehr geholfen."

Dr. Wawra, Daimler AG

Habe selten eine Beraterin erlebt, die so konsequent unsere Stärken aktiviert hat. Bei all unseren vielen Themen hat sie uns geholfen, uns auf das Wesentliche zu fokussieren.

Bernd Lindemann, FEV GROUP HOLDING GMBH

… Deine Eigenschaft, Dich aus den Meinungen und Emotionen heraushalten zu können, ohne sie dabei zu vernachlässigen, als auch Deine Kompetenz, das jeweils richtige Werkzeug zum passenden Zeitpunkt bereits zu stellen, hat uns bei der Erarbeitung von Lösungswegen unterstützt und damit zu belastbaren Ergebnissen verholfen.

Oliver Buchwald, MBtech Group GmbH & Co. KGaA

Was ich besonders an ihr schätze, ist ihre Klarheit, Ruhe und besonders ihre Ausdauer, auch bei komplexen und verwickelten Situationen an unseren Themen dran zu bleiben. Bis zu einem guten Ergebnis.

Eva Scheeser, ADAC S.E

Was Kunden sagen

Was mich kennzeichnet

Clever kämpfen können bedeutet für mich, den Markt und die Möglichkeiten meiner Kunden kennen und einschätzen können, Kooperationen eingehen und unterschiedliches Know how zu integrieren. Clever kämpfen bedeutet für mich auch, für und mit dem Kunden ein optimales Ergebnis zu realisieren.

Wenn mich Kunden immer wieder als „Verblüffend intuitiv und kreativ“ bezeichnen, dann erlebten sie die Verbindung meiner Intuition mit meinem konzeptionellen und methodischen Fachwissen. Damit stehen mir ein umfangreiches Potpourri an Interventionen zur Verfügung.

Mit feinem Gespür bringe ich Ungereimtheiten ans Licht, habe den Mut Unwuchten zu thematisieren und weiß wie Heilung entstehen kann.

Ziele und Ausrichtung zu finden gehört zu jedem Auftrag und ist zugleich oft das zentrale Thema bei meinen Kunden. Meinen persönlichen Sinn finde ich darin, Unternehmen und Personen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Mein fundiertes Fachwissen und meine Erfahrung ist geprägt von der Demut, dass Nicht-Wissen unsere komplexe Welt prägt. Das bedeutet für mich, ein Maximum an Perspektiven für Lösungen einzuladen. Mein Anspruch ist, einen klugen Umgang mit Komplexitäten zu ermöglichen.

Mit Querdenken, das Unmögliche einladen, das Wesentliche finden, da ist mein freier Geist für gute Lösungen unterwegs.

Jahrgang 1961.

Seit 1987 Training, Beratung, Coaching als interne und selbständige Personalentwicklerin und Organisationsberaterin
Vorstand der Genossenschaft die-unternehmerberater www.die-unternehmerberater.com

Aus- und Weiterbildungen:

  • Dipl-Soz.Päd.
  • Anerkannte Gruppentherapeutin (ASIS Prof. A. Stein),
  • IHK Zertifikat Managementberatung, Managementtechniken
  • Ausbildung zum systemischen Coach,
  • Ausbildung Systemische Beratung,
  • Fortbildung Konfliktmanagement, Fritz Glasl
  • Persönlichkeitskompetenzen,
    zertifiziert für MBTI / 360° / Heinz Potential, Workplace big five,
  • Großgruppenformate – open space, RTS, ai, World-Cafè
  • Oranisationsaufstellung, systemische Strukturaufstellungen
  • Mitglied der Forschungsgruppe OASC (Experimentelle Strukturaufstellungen)
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Das Buch zum Souveränitäts-Code

  • 7 Aspekte der Persönlichkeit.
  • Für Stärke und emotionale Klarheit.
  • In den Sog des eigenen Erfolgs kommen.